¿Qué es una Empresa Positiva?

Un entorno laboral positivo es aquel que realiza esfuerzos sistemáticos para desarrollar acciones dirigidas a proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

¿Qué aporta ser una Empresa Positiva?

Desde Red de Empresas Positivas se identifican actuaciones innovadoras en gestión del bienestar y la salud en la empresa, que reúnan los criterios de rentabilidad, eficacia y calidad. Las investiga y contrasta, y las presenta al resto de empresas adheridas durante encuentros profesionales periódicos en los que se comparten experiencias.

Además, se aportan sistemas de formación continua, se provee a las empresas de determinados servicios de apoyo, y les ayuda a mejorar en sus actividades, analizándolas, identificando errores, planteando mejoras, y monitorizando resultados.

Los datos demuestran cada vez más la importancia de promover el bienestar en el lugar de trabajo y su impacto positivo en la empresa.

• Disminuye los costes médicos y los costes asociados a bajas (por accidentabilidad, enfermedades crónicas, etc.), sustituciones…
• Disminuye los costes de la seguridad social, al reducir los costes sanitarios hasta un 26,1%, las incapacidades temporales o permanentes, las pensiones, etc.
• Disminuye el absentismo laboral
• Reduce el presentismo: el hecho de acudir y estar presente en el puesto de trabajo sin dedicarse al 100% a las tareas encomendadas. Lo cual afecta de manera negativa a la organización ya que la productividad y el rendimiento de los empleados desciende)
• Potencia la productividad
• Mejora del clima laboral
• Mejora la Imagen de la Empresa
• Mejora la Ventaja Competitiva de la Empresa
• Mejora el Bienestar y la Salud de los empleados de una manera sostenible
• Enfoque hacia la Mejora continua
• Atrae y retiene Talento
• Aumenta la Motivación y el Compromiso de los empleados

En conclusión, es beneficioso para la empresa, los trabajadores y la sociedad.